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春节员工上班福利方案制定模板精选(5篇)
春节员工上班福利方案制定模板精选(一) 一年一度的传统节日——春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。
春节员工返岗奖励方案1 为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年xx月xx日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份。
春节前的福利包括蒙牛纯甄酸奶200gx12和潘婷乳液修复洗护礼盒装（400+170）ML。年终奖将在2月13日发放70%，5月份发放剩余30%。春节礼物将给予在20xx年12月31日前入职，且在2月11日仍在岗并未提出辞职的员工，每人200元。工会会员如果在14日仍在岗并未提出辞职，将获得每位会员200元。
年货大礼包）发礼品卡/兑换券 发现金 但是发现金也有一定的问题：首先，节日补贴以现金的形式去发放，是要缴社保费用的，这给公司的经营增加了不必要的成本；其次，节日发现金，一点仪式感都没有，员工不会觉得这一天有什么特别。所以企业可以根据自身需求和预算来整合最适合自己的春节员工福利方案。
春节给员工发福利，推荐以下组合式的福利方案：现金红包：直接实用：春节期间，发放一定金额的现金红包，让员工自由支配，用于购买年货、给家人红包或个人消费。提升满意度：这种福利形式简单明了，能够直接提升员工的满意度和幸福感。
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